KINERJA BENDAHARA DALAM AKUNTABILITAS PELAPORAN KEUANGAN PADA BIDANG HUBUNGAN MASYARAKAT DI KANTOR KEPOLISIAN DAERAH SULAWESI TENGAH
Abstrak
This study aims to analyze the treasurer's performance in financial reporting accountability in the Public Relations Division of the Central Sulawesi Regional Police. Financial reporting accountability is crucial for transparency and budget management in law enforcement institutions. This research employs a descriptive qualitative method with a case study approach. Data were collected through observations, interviews with five informants, and documentation. Data analysis was conducted through recording, reduction, presentation, verification, and conclusion drawing. The findings indicate that financial accountability has been implemented through internal supervision mechanisms, supporting document completeness, and layered verification to ensure transparency. However, challenges remain, such as delays in record-keeping due to complex bureaucracy and the need for more efficient monitoring systems. In conclusion, financial accountability in the Public Relations Division of the Central Sulawesi Regional Police is functioning well but requires optimization in efficiency and data accessibility. Digitalizing the financial reporting system could be a solution to accelerate the recording and verification process, thereby enhancing transparency and effectiveness in budget management.
Referensi
Arikunto, S. (2010). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek. In (No Title). Rineka Cipta.
As’syifa, N. (2022). Analisis efektivitas pengguna aplikasi sakti: Integrasi pengelolaan keuangan dan laporan pertanggungjawaban (Studi kasus di satuan kerja deputi bidang perlindungan khusus anak). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. http://repository.stei.ac.id/id/eprint/9090
Dharma, S. (2005). Manajemen kinerja falsafah teori dan penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Gautama, I., & Arfan, M. (2010). Pengaruh Kepuasan Kerja, Profesionalisme, Dan Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Pada Kantor BPK RI Perwakilan Provinsi Aceh). Jurnal Telaah Dan Riset Akuntansi, 3(2), 195–205.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Heri, E. I. (2019). Tantangan Pengembangan SDM Polri di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmu Kepolisian, 13(2), 16. https://doi.org/10.35879/jik.v13i2.159
Idawati, W. (2019). Penerapan Sistem Pengendalian Intern dan Akuntabilitas Keuangan dalam Mewujudkan Kualitas Laporan Keuangan. Equity, 22(2), 153–172. https://doi.org/10.34209/equ.v22i2.1367
Indah, H. R., Satrya, A., & Lestari, E. P. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kepolisian Negara Republik Indonesia). Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 3(3), 350–361. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i3.1190
Judge, T. A., & Robbins, S. P. (2017). Essentials of organizational behavior (Vol. 3). Pearson Education (us).
Keban, Y. T. (2019). Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik (Edisi Revisi). Gava Media. https://books.google.co.id/books?id=vx3wzwEACAAJ
Mahmudi, M. (2005). Manajemen kinerja sektor publik. Akademi Manajemen Perusahaan YKPN, Yogyakarta.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mardiasmo. (2021). AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK - Edisi Terbaru. Andi Offset. https://books.google.co.id/books?id=pBVCEAAAQBAJ
Moleong, L. J. (2018). Metodologi penelitian kualitatif, cet. In XI. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Musri, M., Pasaribu, F. R., Khudri, N., Ariyati, Y., & Rahman, Y. (2024). Implementasi E-Government Dalam Meningkatkan Transparansi Dan Akuntabilitas Administrasi Negara. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran (JRPP), 7(3), 8888–8893. https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i3.30320
Nawir, M., Abduh, T., & Setiawan, L. (2024). Analisis Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polri Melalui Penguasaan Teknologi Pada Kantor Ditlantas Polda Sulawesi Selatan. Indonesian Journal of Business and Management, 7(1), 69–75.
Pramudya, H. (2023). Penerapan Program Rekrutmen Proaktif Calon Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia Di Wilayah Hukum Polda Bali. Jurnal Salam Presisi, 1(02), 111–134.
Ridwan, D. P. (2018). Reformasi Birokrasi Polri Dalam Meningkatkan kualitas pelayanan publik pada kepolisian daerah sulawesi selatan. AKMEN Jurnal Ilmiah, 15(3).
Sari, D. (2012). Pengaruh pengendalian internal terhadap transparansi laporan keuangan Pemerintah Daerah. Prosiding Seminar Nasional Akuntansi & Bisnis, 718–727.
Satori, D., & Komariah, A. (2009). Metodologi penelitian kualitatif.
Sidabutar, V. T. P. (2020). Kajian Penerapan Corporate University dalam Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara. Jurnal Ilmu Pemerintahan Widya Praja, 46(1), 255–270. https://doi.org/10.33701/jipwp.v46i1.814
Sugiyono. (2017). Metode penelitian bisnis: pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi, dan R&D. In Penerbit CV. Alfabeta: Bandung (Vol. 225, Issue 87).
Suparji, S. (2019). Implementasi Prinsip Good Governance dalam Sistem Pengelolaan Keuangan Daerah di Indonesia. Jurnal Magister Ilmu Hukum, 4(1), 1–5. https://doi.org/10.36722/jmih.v4i1.756
Ternalemta, T., Kalangi, L., & Tinangon, J. J. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing" Goodwill", 12(1), 38–50. https://doi.org/10.35800/jjs.v12i1.32359
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by-sa4.footer##