PENGUKURAN KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA POLRES PEMATANGSIANTAR
Keywords:
Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance
Abstract
The objectives of this research are: 1. To determine the description of work discipline, job satisfaction and employee performance at. 2. To determine the measurement of employee performance through work discipline and job satisfaction at the Pematangsiantar Police, both simultaneously and partially. This research uses a library research design and field research. This study uses library research and field research designs. The sample used was 35 police officers using the cluster random sampling technique. The types of data in this study are qualitative data and quantitative data. The data sources in this study are primary data and secondary data. Data collection was carried out by means of questionnaires, interviews, and documentation. The research instrument tests used were validity tests and reliability tests. Data analysis techniques consisted of normality tests, qualitative descriptive analysis and quantitative descriptive analysis. The research results are as follows: 1. Work discipline, job satisfaction and employee performance are good 2. There is positive influence between work discipline and job satisfaction on employee performance Police 3. There is a moderately high correlation between work discipline and job satisfaction and employee performance. Then employee performance can be explained by work discipline and job satisfaction. 4. H0 is rejected, meaning that there is a positive and significant influence between work discipline and job satisfaction on employee performance at the Pematangsiantar Police, both simultaneously and partially.
References
Afandi, P. (2016) Concept & Indicator Human Resources Management : For Management Researth. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Agustina, T. (2019) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Bidokkes Polda Kalimantan Selatan’, jurnal of management and Business, Vol. 2, No. Available at: https://ejournal.uinsaid.ac.id/index. php/relevance/article/view/1869
Ambarita, G.T. et al. (2018) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kota Pematangsiantar’, Manajemen, Vol 4, No. Available at: https://maker.ac.id/indrex.php/make r/arrticle/viewr/97.
Amirullah (20r15) Pengantar Manajemen. Edisi ke-1. Mitra Wacana Media. Available at:
https://www.google.co.id/books/ed ition/Pengantar_Manajemen/sryjE AAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Chamirayah, Hariyadi, M. and Hartati, S. (2022) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Polres Pamekasan Melalui Kemampuan Kerja’, Ekonomika, Vol 9 No. Available at: https://jurnaluniv45sby.ac.id/index. php/ekonomika/article/view/212
Ichsran, R., Surrianta, E. and Nasrution, L. (2020) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Ajudan Jendral Daerah Militer (AJENDAM)-I Bukit Barisan Medan’, 28, no. 2. Available at:
https://jurnal.darmaagung.ac.id/ind ex.php/jurnaludra/article/view/62
Iskandar and Yuhansyah (2018) Pengaruh Motivasi dan Ketidakamanan Kerja Terhadap Penilaian Kerja yang Berdampak kepada Kepuasan Kerja. Jakarta: Medai Sahabat Cendekia. Available at: https://www.google.co.id/books/ed
ition/PENGARUH_MOTIVASI_K ETIDAKAMANAN_KERJA_TE/
LkJ7DwAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Jaenudin (2021) Leader: Member Exchange , Meningkatkan Kepuasan Kerja. Pasaman Barat:
CV Azka Pustaka. Available at: https://www.google.co.id/books/ed ition/LEADER_MEMBER_EXCH ANGE_Meningkatkan_KEPU/NXJ XEAAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Lazuardi, B. and Harahap, M. (2024) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Biro Rena Polda Sumatera Utara’, Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen, Vol.2, No. Available at: https://doi.org/: https://doi.org/10.30640/trending.v 2i1.1917.
Lubis, S. et al. (2018) PENGANTAR MANAJEMEN. Edited by A. Ikhsan. MADENATERA QUALIFIEDPUNLISHER.
Manrgkunegarra, A.P. (20r17) Manajermen Sumber Daya Perusahaan. Cetakan 13. Bandung: PT Remaja Rosda Karya. Available at: https://books.google.co.id/books/a bout/Manajemen_sumber_daya_manusia_perusahaan.html?id=WpohO AAACAAJ&redir_esc=y
Maria, S. (2021) Faktor-faktor yang Memengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai. Jakarta: Nes Media Pustaka. Available at : https://www.google.co.id/books/edition/Faktor_faktor_yang_Memengaruhi_Kepuasan/4a1JEAAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Metris, D. et al. (2024) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Yayasan Tri Edukasi Ilmiah. Available at:
https://www.google.co.id/books/ed ition/Manajemen_Sumber_Daya_ Manusia/WTgFEQAAQBAJ?hl=jv &gbpv=0
Masram and Mu’ah (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan
1. Surabaya: Penerbit Zifatama Publisher.
Nirmalasary, T., Zamzam, F. and Marnisah,
L. (2020) ‘Pengaruh Motivasi dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Personil Direktorat Kriminal Khusus Kepolisian Daerah Sumatera Selatan’, Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan, Volume 3 N. Available at: https://ejourrnal.prps- unisrti.ac.id/index.
rphp/JIASrK/article/view/30
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 2 Tentang Peraturan Disiplin Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (2003).
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 116 Tentang Pengawasan dan Pengendalian Aparatur Sipil Negara, 2022 (2022) Perpres.
Riyadi, S. (2022) Peran Motivasi Kerja, Stress Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Yogyakarta: Jejak Pustaka. Available at: https://www.google.co.id/books/ed ition/Peran_Motivasi_Kerja_Stres_
Kerja_dan_Kep/HMWPEAAAQB AJ?hl=jv&gbpv=0
Robbins, S. and Coulter, M. (2016) Manajemen. 13th edn. Jakarta: Erlangga.
Rodrigo, Kuruppu and Pathirana (2022) ‘The Impact of Job Satisfaction on Employee Performance’, Asian Journal of Economics, Business and Accounting, Vol 22(2): Available at: https://doi.org/10.9734/ajeba/2022/ v22i230541.
Rumasukun, M.R. et al. (2019) Dasar- Dasar Manajemen sumber daya Manusia. Edited by M.Y. Noch. Medan.
Ruyatnasih, Y. and Megawati, L. (2018) PENGANTAR MANAJEMEN : Teori, Fungsi dan Kasus. 2nd edn. CV. ABSOLUTE MEDIA.
Sari, D., Aima, H. and Elfiswandi (2024) Kinerja Guru: Rekontruksi Literasi Digital dan Kepuasan Kerja. Jakarta: CV. Gita Lentera. Available at:
https://www.google.co.id/books/ed ition/KINERJA_GURU_Rekonstru ksi_Literasi_Digit/- Hn1EAAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Sinamrbela, rL.P. (2018) Mranajemen Sumb
Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Cetakan ke. Edited by Suryani and R. Damayanti. Jakarta: PT Bumi Aksara. Available at: https://www.google.co.id/books/ed
ition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/_AUlEAAAQBAJ?hl=jv &gbpv=0
Sinambela, L.P. and Sinambela, S. (2019) MANAJEMEN KINERJA : PENGELOLAAN, PENGUKURAN, DAN IMPLIKASI KERJA. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Sisca et al. (2020) Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. 1st edn. Edited by J. Simarmata. Yayasan Kita Menulis.
Sugiryono (20r17) Metrode Prenelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sunarso, B. (2021) Perilaku Organisasi. Sidoarjo: Uwais Insiprasi Indonesia.
Suryani, L. (2022) Peningkatan Komitmen Profesi Melalui Iklim Organisasi Kepribadian dan Kepuasan Kerja Dosen. Surabaya: Cipta Media Nusantara. Available at: https://www.google.co.id/books/ed
ition/PENINGKATAN_KOMITM EN_PROFESI_MELALUI_IKL/8
FGkEAAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Sutrisno, E. (2017) Manajermen Surmber Dayra Manusia. 3rd edn. Jarkarta: Kenrcana Prernada Medria Grroup.
Syaifuddin et al. (2023) Memahami Faktor Penentu: Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Indramayu: Adanu Abimata. Available at: https://www.google.co.id/books/ed ition/Memahami_Faktor_Penentu_ dalam_Meningkatk/_HjCEAAAQ BAJ?hl=jv&gbpv=0
Wibowo (2017) Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta: Rajawali Pers.
Zainal, V.R. et al. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. 3rd edn. PT RajaGrafindo Persada, Jakarta
Agustina, T. (2019) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Bidokkes Polda Kalimantan Selatan’, jurnal of management and Business, Vol. 2, No. Available at: https://ejournal.uinsaid.ac.id/index. php/relevance/article/view/1869
Ambarita, G.T. et al. (2018) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kota Pematangsiantar’, Manajemen, Vol 4, No. Available at: https://maker.ac.id/indrex.php/make r/arrticle/viewr/97.
Amirullah (20r15) Pengantar Manajemen. Edisi ke-1. Mitra Wacana Media. Available at:
https://www.google.co.id/books/ed ition/Pengantar_Manajemen/sryjE AAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Chamirayah, Hariyadi, M. and Hartati, S. (2022) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Polres Pamekasan Melalui Kemampuan Kerja’, Ekonomika, Vol 9 No. Available at: https://jurnaluniv45sby.ac.id/index. php/ekonomika/article/view/212
Ichsran, R., Surrianta, E. and Nasrution, L. (2020) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Ajudan Jendral Daerah Militer (AJENDAM)-I Bukit Barisan Medan’, 28, no. 2. Available at:
https://jurnal.darmaagung.ac.id/ind ex.php/jurnaludra/article/view/62
Iskandar and Yuhansyah (2018) Pengaruh Motivasi dan Ketidakamanan Kerja Terhadap Penilaian Kerja yang Berdampak kepada Kepuasan Kerja. Jakarta: Medai Sahabat Cendekia. Available at: https://www.google.co.id/books/ed
ition/PENGARUH_MOTIVASI_K ETIDAKAMANAN_KERJA_TE/
LkJ7DwAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Jaenudin (2021) Leader: Member Exchange , Meningkatkan Kepuasan Kerja. Pasaman Barat:
CV Azka Pustaka. Available at: https://www.google.co.id/books/ed ition/LEADER_MEMBER_EXCH ANGE_Meningkatkan_KEPU/NXJ XEAAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Lazuardi, B. and Harahap, M. (2024) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Biro Rena Polda Sumatera Utara’, Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen, Vol.2, No. Available at: https://doi.org/: https://doi.org/10.30640/trending.v 2i1.1917.
Lubis, S. et al. (2018) PENGANTAR MANAJEMEN. Edited by A. Ikhsan. MADENATERA QUALIFIEDPUNLISHER.
Manrgkunegarra, A.P. (20r17) Manajermen Sumber Daya Perusahaan. Cetakan 13. Bandung: PT Remaja Rosda Karya. Available at: https://books.google.co.id/books/a bout/Manajemen_sumber_daya_manusia_perusahaan.html?id=WpohO AAACAAJ&redir_esc=y
Maria, S. (2021) Faktor-faktor yang Memengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai. Jakarta: Nes Media Pustaka. Available at : https://www.google.co.id/books/edition/Faktor_faktor_yang_Memengaruhi_Kepuasan/4a1JEAAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Metris, D. et al. (2024) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Yayasan Tri Edukasi Ilmiah. Available at:
https://www.google.co.id/books/ed ition/Manajemen_Sumber_Daya_ Manusia/WTgFEQAAQBAJ?hl=jv &gbpv=0
Masram and Mu’ah (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan
1. Surabaya: Penerbit Zifatama Publisher.
Nirmalasary, T., Zamzam, F. and Marnisah,
L. (2020) ‘Pengaruh Motivasi dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Personil Direktorat Kriminal Khusus Kepolisian Daerah Sumatera Selatan’, Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan, Volume 3 N. Available at: https://ejourrnal.prps- unisrti.ac.id/index.
rphp/JIASrK/article/view/30
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 2 Tentang Peraturan Disiplin Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (2003).
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 116 Tentang Pengawasan dan Pengendalian Aparatur Sipil Negara, 2022 (2022) Perpres.
Riyadi, S. (2022) Peran Motivasi Kerja, Stress Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Yogyakarta: Jejak Pustaka. Available at: https://www.google.co.id/books/ed ition/Peran_Motivasi_Kerja_Stres_
Kerja_dan_Kep/HMWPEAAAQB AJ?hl=jv&gbpv=0
Robbins, S. and Coulter, M. (2016) Manajemen. 13th edn. Jakarta: Erlangga.
Rodrigo, Kuruppu and Pathirana (2022) ‘The Impact of Job Satisfaction on Employee Performance’, Asian Journal of Economics, Business and Accounting, Vol 22(2): Available at: https://doi.org/10.9734/ajeba/2022/ v22i230541.
Rumasukun, M.R. et al. (2019) Dasar- Dasar Manajemen sumber daya Manusia. Edited by M.Y. Noch. Medan.
Ruyatnasih, Y. and Megawati, L. (2018) PENGANTAR MANAJEMEN : Teori, Fungsi dan Kasus. 2nd edn. CV. ABSOLUTE MEDIA.
Sari, D., Aima, H. and Elfiswandi (2024) Kinerja Guru: Rekontruksi Literasi Digital dan Kepuasan Kerja. Jakarta: CV. Gita Lentera. Available at:
https://www.google.co.id/books/ed ition/KINERJA_GURU_Rekonstru ksi_Literasi_Digit/- Hn1EAAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Sinamrbela, rL.P. (2018) Mranajemen Sumb
Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Cetakan ke. Edited by Suryani and R. Damayanti. Jakarta: PT Bumi Aksara. Available at: https://www.google.co.id/books/ed
ition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/_AUlEAAAQBAJ?hl=jv &gbpv=0
Sinambela, L.P. and Sinambela, S. (2019) MANAJEMEN KINERJA : PENGELOLAAN, PENGUKURAN, DAN IMPLIKASI KERJA. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Sisca et al. (2020) Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. 1st edn. Edited by J. Simarmata. Yayasan Kita Menulis.
Sugiryono (20r17) Metrode Prenelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sunarso, B. (2021) Perilaku Organisasi. Sidoarjo: Uwais Insiprasi Indonesia.
Suryani, L. (2022) Peningkatan Komitmen Profesi Melalui Iklim Organisasi Kepribadian dan Kepuasan Kerja Dosen. Surabaya: Cipta Media Nusantara. Available at: https://www.google.co.id/books/ed
ition/PENINGKATAN_KOMITM EN_PROFESI_MELALUI_IKL/8
FGkEAAAQBAJ?hl=jv&gbpv=0
Sutrisno, E. (2017) Manajermen Surmber Dayra Manusia. 3rd edn. Jarkarta: Kenrcana Prernada Medria Grroup.
Syaifuddin et al. (2023) Memahami Faktor Penentu: Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Indramayu: Adanu Abimata. Available at: https://www.google.co.id/books/ed ition/Memahami_Faktor_Penentu_ dalam_Meningkatk/_HjCEAAAQ BAJ?hl=jv&gbpv=0
Wibowo (2017) Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta: Rajawali Pers.
Zainal, V.R. et al. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. 3rd edn. PT RajaGrafindo Persada, Jakarta
Published
2025-05-26
Section
Articles
